世纪康园会议系统之学习会年会

时间:2017-11-14 15:50:34    来源:世纪康园美容院加盟连锁

  不管是美容院也好或者说是其他的公司其他的行业也好都会开会,有晨会或者是总结会等等,但是世纪康园就有自己的会议系统,晨会、夕会、周会、学习会、月例会、年会、会前会、启动会、会后会这么多的会美容院的老板会很疑惑,今天世纪康园美容院加盟小编就针对于世纪康园九级会议管理系统的学习会年会来和大家一起分析下吧。

世纪康园会议系统之学习会年会

  学习会,有的美容院做着做着就走样了,有的美容院的经营者就取消不做了,都做什么了呢?学专业了学销售了,但是对于世纪康园的直营店是坚决不允许的,学习会学什么,就是学习跟我们美容院专业无关的东西,用来提升个人的成长,心灵净化的,思想成长.


  这样的学习会美容院一定要定期开,每个月两次,一个是月例会提前两个小时开,这两个小时不干其他的事情就是学习的,读书,还有每个月的十五号组织学习,十五号晚上两个小时学习,大家可能认为这样实在浪费时间,这个会是相当关键相当重要的.


  共产党八千万党员如何来控制的,只通过学习来控制的,我们从小学到初中再到高中到大学到后来硕士到博士,为什么投入这么多的钱到时候是要走出学校,其实就是希望我们思想成长,那美容院的老板有没有给员工阶段性的开学习会呢?一定要在每一个月的一号、十五号开学习会。


  还有就是年会,世纪康园年会包含两个含义,第一个就是员工大训,我们会发现员工每年都会有答谢会也就是顾客答谢会,但是各位美容院的老板有没有想过到底是顾客重要还是老板重要,有的老板会说是员工重要,但是我们会发现有顾客答谢会确没有员工答谢会,所以在我们世纪康园的体系里面可以没有顾客答谢会但是一定要有员工答谢会。


  世纪康园每年都会开员工答谢会,而且在我们世纪康园的墙面上都有照片,照片上面我们可以看到员工的家长也参加了,世纪康园在员工答谢会上面不仅仅是请员工吃饭,而且还要给员工发红包,还要请员工走红毯,还要给员工发奖金,还要让员工享受鲜花还有礼炮,优秀员工的颁奖.


  最为重要的就是请员工的父母到现场,请员工的父母过来后,在给员工的父母发红包,每一个员工的父母都是可以领红包的,领了红包之后还不够,还要父母两个手提着满满的东西回去,也就是年货,让父母领着红包拿着年货满载而归的回家,所以说为什么第二年员工的到店率非常得高,流失的员工基本上是非常得少的,如果说有的员工告诉自己的父母来年不来世纪康园上班了,父母就不会同意自己的孩子这样的。


  所以世纪康园美容院加盟小编提醒美容院的老板在经营的过程中一定要给美容院制定会议系统,这样对于美容院员工的成长也好,员工的流失率上也会降低,对美容院的长期发展起到了重要的作用。




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