第一届世纪康园高管培训班如约而至盛装起航

时间:2017-7-14 16:46:51    来源:世纪康园美容养生

    说到世纪康园的教育训练系统,只要是前来参加过的店家和美容师没有不翘起大拇指大家赞叹的,因为世纪康园的十大店务管理系统在美容行业是得到广大美容院老板娘的高度认可的,在2014年到2016年间,两年多的时间我们创造了280多家高端美容院加盟连锁店的辉煌纪录,正是因为世纪康园的店务管理系统的良好口碑,赢得了大家的任何和信任,让我们一起来回顾一下世纪康园第一届高管培训班的盛大状况。


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  世纪康园第一届高管培训班是在世纪康园加盟店的强烈要求下如约而至的,因为世纪康园是非常重视教育培训的,每个月我们都要进行美容师基础训练班的培训课程,每隔三个月我们就要进行美容院管理层的高管培训班课程,因为美容师是服务顾客的,需要的是专业技能和销售技巧;我们的管理层需要的是把握美容院的发展动态,了解美容行业的发展方向,引进先进的美容技术和店内活动营销策划方案,更好的把握美容院的长久发展。


  此次世纪康园举行的高管培训班也是针对美容院在发展过程中可能会存在的瓶颈和所遇到的问题进行集中探讨和解决,针对我们每个区域的店家的所有问题,我们世纪康园的创始人之一杨博士也来到了会议现场亲自为我们的家人们授课,等到了大家的一致好评,每次听完博士的课程都能够让我们的家人们受益匪浅;针对此次会议上杨博士解决的几个问题在这里跟大家做一个分享,以供大家参考和学习。


  成功是一种习惯,失败也是一种习惯


  我们很多人都会觉得失败是成功之母,但是真正来说成功是一种习惯,当你没有准备好成功,那你就已经准备好失败;在我们美容院里面我们要时刻保持着成功的心态,只有时刻提醒自己我们是可以成功的,朝着成功的方向去走,虽然我们走得慢,但是我们距离成功只会越来越近,养成成功的习惯,你不想成功都难。


  美容院的竞争终究是人才的竞争


  在很多美容院都在喊着却美容师,但是对于中国来说我们最不缺少的就是人,我们缺少的是人才,究竟什么样的人才能够成为人才呢?


    杨博士给出了这样的回答:1、拥有专业技能2、丰富的知识结构3、高品质的素养。美容院真正缺少的就是这样的人才,我们拥有专业的技能是我们作为美容师的根本,拥有丰富的知识架构我们可以去面对所有不同情形的客户,更重要的是我们要有好的修养和素质才能够真正的吸引顾客,因为其身正不令则行,做好我们自身的修养提高对于我们的管理和成交来说就是顺理成章的事情,这就是人格魅力所在。


  通过杨博士的详细的讲解和大量的案例讲解,让我们的每一位高管人员都能够体会到作为管理层的重要性和方向性,更加能够明确自己以后在管理层上面所需要做的改进和所需要学习的知识,也更加明确了自己会到美容院以后所要带领团队的决心。


  教育培训体系做为世纪康园的运营体系一直在贯彻和落实者世纪康园人的精神和信念,我相信在未来的发展道路上,从世纪康园教育系统走出去的世纪康园人一定会以感恩的心态来回报世纪康园。


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