新鲜血液带动企业生机世纪康园开展管理层学习交流会&人事任命会议

时间:2018-5-5 10:53:54    来源:世纪康园美容院加盟连锁

  跨越,分秒之内,或许颠覆一个世界,奇迹-----从来只在我们手中,2018年4-23日周一9点,我们在郑州运营中心多媒体会议厅召开经理级干部以上的任命大会,主要目的是为了强化公司内部管理体系,规范企业的运行流程,为公司发展的战略下打下干部基础,今天世纪康园美容院连锁加盟小编和大家一起回顾当场的环节。


新鲜血液带动企业生机世纪康园开展管理层学习交流会&人事任命会议

  

 一.游戏互动,增加团队意识


  以沟通促学习,以交流促进步。这次交流会也摒弃了传统会议枯燥的汇报模式,以讨论解决问题、穿插管理游戏互动为主,营销前端与后勤服务系统齐心协作,针对各分区及协作配合上的问题进行了深入的交流和研讨。大家畅所欲言、充分交流、互相学习,增强了合作与共识,在互动中,真假难辨、管理金字塔等管理游戏十分有趣,不但能引起人们深思,还传递着深刻的管理哲学,跟随公司大方向,一定响应“以人为本”的号召。


  二.人事任命


  随着市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度,帮助企业处理和协调各种关系。一要合理地处理好人与事的关系,确保人事匹配;二是恰当地解决员工之间的关系,使其和睦相处;三是充分调动员工的积极性、创造性,使员工为企业努力工作;四是对员工进行充分的培训,以提高员工的综合素质,保证企业的最好效益。


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  1.世纪集团股东宁总亲自为人事部周经理颁发任命书,周经理在美业从事长达十年有余的管理经验,无论在人力资源利用和开发上都有比较成熟的战略思维,而且在心理疏导上也颇有见解,人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能,激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。对于企业管理人员来说,要求管理人员在工作中充分发挥承上启下、上通下达的纽带作用,任重而道远,周经理现场就发动大家有效利用身边的资源,高效的管理一定是先从自己做起。


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  2.世纪集团股东宁总亲自为招商部王经理颁发任命书,王经理状态十足和大家表决心,立目标,相信大家一群人,一辈子,一件事,一定赢!鼓足了士气,状态决定结果,王经理从事招商行业8年有余,有着丰富的招商经验,来到我们世纪康园不仅对待客户有耐性,更是对招商这一行业有着独到的见解,相信在王经理的领导下,世纪康园的门店会越来越多,世纪康园的市场份额也会步步高升,在有大爱的陈总和高瞻远瞩的博士两位领导人的共同带领下,世纪康园2018郑州区域今年20-30加大型直营店,未来3年世纪康园百城千店必可实现。


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  3.世纪集团股东宁总亲自为形象店郝店长颁发任命书,霸气不失幽默的风格把全场人都逗乐了,一向强势严肃的她原来也有可爱的一面,所以人真的是可以多元素综合发展的,天下无不可用人,只有不会用人的人,管理层就是要善于驾驭人才,看看到一个人的长处,应该把他安排在什么位置,尽量最大限度地去发挥他的才能。组建一个团体,就是说明这个团体里的人是相互补充的,大家各显神通,为了共赢的利益才会各尽其力,形成一种补充和制约,就像食物链一样,层层相扣,才能紧密地形成一个系统。所以说团体的力量是强大的,而作为管理者就是知人善任,用一种高瞻远瞩的眼光把大家组合起来。


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    4.世纪集团杨茂鑫博士为郑州旗舰店石伟玲店长亲自颁发“勇士称号奖”,石店长被誉为世纪康园美容院连锁加盟金牌店长美誉,因为无论在任何时候,她对公司的忠诚和敬业,都是让人啧啧称赞的,曾经会有很多的企业老板想高薪聘请,但她从不动摇,怀孕7个月仍工作在一线,在公司处理突发事件的时候,不顾自己安危维护誓死公司形象,和全店员工齐心协力扫除恶势力,这爱岗敬业的精神值得大家学习。


  三.时间管理


  最后杨博士为本次会议作总结,告诉大家时间管理的重要性,一个不会统筹规划自己时间的人发展是很慢的,郑州旗舰店的石伟玲店长受益是最深刻的,提问的环节讲到了如何分配自己的时间,遇事情解决问题一定是先紧急有重要,其次紧急不重要,接着重要不紧急,最后既不紧急又不重要的,但是在平时的工作学习中,执行的并不是很到位,甚至是背道而驰,经常有人会把最不重要的事情花大量的宝贵时间去做,反倒把紧急有重要的时间给占用了,当认为必须要重视的的时候,时间已经不允许了,所以规划时间尤为重要。


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    支撑一个好平台的基础是美容院连锁加盟内部强大的管理与服务,及综合素质完备的人才。因此,在这次交流会中,突破传统思维、锻炼逻辑思维与分析问题的能力是各个部门负责人的主要学习内容。希望大家也能通过这次会议进一步开阔视野,拓宽管理思路,互相交流学习,借鉴经验,各自探索出一条更为适合、更为行之有效的管理之路,以促进公司持续、快速、健康地发展。


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