美容行业中纪律严明的企业才具备持久的战斗力

时间:2018-5-9 11:33:19    来源:美容院加盟连锁

  如果团队没有严明的纪律,那么,这样的团队也只能称之为乌合之众,根本不具备强有力的战斗力。因此,对于任何一个团队来说,必须制定强有力的规章制度来规范团队成员的行为,这也就我们所说的团队纪律,今天美容院连锁加盟小编给大家分享关于纪律!


美容行业中纪律严明的企业才具备持久的战斗力


  团队纪律是组织成员行为能够全体一致的前提和基础。实际上,任何组织都是一样。要使组织成员,能够具有统一的行为,组织者首先需要做的工作就是“建章立制”、确定游戏规则的工作。


  一.故事引荐


  有许多纪律管理特别严明的案例——首先,今年世纪集团美容院连锁加盟大训观影学中,孙武斩妃的案例。《左传》记载:孙武去见吴王阖闾,与他谈论带兵打仗之事,说得头头是道。吴王心想,纸上谈兵管什么用,让我来考考他。便出了个难题,让孙武替他操练姬妃宫女。孙武挑选了一百个宫女,让吴王的两个宠姬担任队长。


  孙武将列队操练的要领讲得清清楚楚,但正式喊口令时,这些女人笑作一堆,乱作一团,谁也不听他的。孙武再次讲解了要领,并要两个队长以身作则。但他一喊口令,宫女们还是满不在乎,两个当队长的宠姬更是笑弯了腰。孙武严厉地说道:这里是演武场,不是王宫;你们现在是军人,不是宫女;我的口令就是军令,不是玩笑。你们不按口令操练,两个队长带头不听指挥,这就是公然违反军法,理当斩首!说完,便叫武士将两个宠姬杀了。


  场上顿时肃静,宫女们吓得谁也不敢出声,当孙武再喊口令时,她们步调整齐,动作划一,真正成了训练有素的军人。孙武派人请吴王来检阅,吴王正为失去两个宠姬而宛惜,没有心思来看宫女操练,只是派人告诉孙武:先生的带兵之道我已领教,由你指挥的军队一定纪律严明,能打胜仗。孙武没有说什么废话,而是从立信出发,换得了军纪森严、令出必行的效果。


  二. 敬畏之心


  敬畏规则,人人有之,任何企业都不允许个别人践踏制度,所以说公司有可能开除有能力的人,不服从制度,挑战规则的人能力再强也不是企业培养对象。一个人、一个社会、一个民族,必须有所敬畏。有所敬才能有正确的发展方向;有所畏才能遵守社会的基本规则。有敬畏就有了行为的方向和准则。因此说,员工要通过学习,树立起敬畏之心。


  三. 树立威严


  要有一套明确简单的赏罚标准,和严格按照这项标准执行的能力。引入竞争体制,合理的安排员工的个人绩效标准(执行力,完成力为主)。对于一些经常不听指挥的在其执行力方面的成绩自然不高,对于一些办不了事情的员工完成力的成绩自然也是不高,对于不同的工作内容难度不经相同,可采取按照难度和辛苦程度综合考量各项工作德丰。当然一些人完成力强,那么他执行力稍低还是可以理解,对于一些做不了难事又不愿做事的人自然是要请出去。


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  可以以每个季度考核的成绩,最后几名通过降低工资,轮换岗位,辞退等方式严格执行。前几名也要在待遇上有所提高,这样才能形成铁打的规章,流水的员工,工作能力强,愿意工作的员工会随着人员的不断更新为你所用的。同时也要注意有一定数量的员工储备。相信高效率的员工可以给你带来更大的收益,你也会为这些优秀的员工提供更好的待遇,实现双赢。至于威严,是由老板是否能按照相关标准严格执行,公平客观的对待每一个员工,使大家信服达到的。


  四. 培养忠诚度


  个人认为员工忠诚度比能力强要重要的多,当然两者共存是极好的,但不能两全时忠诚占鳌头,忠诚的人会竭尽全力,任何时候不会掉链子,拖公司的后腿,更不会在消极的时候散布公司的负面新闻,这是很可贵的,有能力固然重要,但发生事情的时候,如果认可度不高,忠诚度也不高,她可能真的会事不关己,高高挂起!


  平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样,就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。世纪集团美容院连锁加盟作风如何,关系到企业的形象,关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理瘫痪,纪律松懈,上班吊儿郎当,精神面貌差,没有团队意识,就是衰败的象征。相反,如果管理规范,纪律严明,令行禁止,团队意识强,企业就能做大做强。因此,加强纪律和作风建设,对于一个企业发展,具有十分重要的意义。


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