优秀的美容院店长如何管理好一家美容院?

时间:2018-9-5 14:12:00    来源:世纪康园美容院加盟连锁

  一个优秀的美容院店长是不可多得人才,一个优秀的美容院店长不仅可以把团队带的有声有色,也可以让业绩持续飘红,那要怎么分辨一个店长是否优秀?是否值得老板们去培养的呢?来看看世纪康园品牌美容院加盟小编为大家做出的分析吧!


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  首先,优秀的美容院店长要具备一定的团队管理能力


  团队的管理能力一个是体现在人员管理,一个是体现在产品把控方面;人员管理那就要看是不是能够把团队拧成一股绳,打造成一把利剑,指哪儿打哪儿,而且善于打胜仗;产品把控看的是对顾客和公司产品理解的深度够不够,以及顾客对美容院的粘性大不大,如果店长安排项目和产品合适得当,也能让顾客实实在在的看到效果,那么店长对顾客和产品项目的把控就是非常完美的。


  其次,优秀的美容院店长要具备培训带新的能力


  身为一个优秀的店长,不仅要学会对老手员工的栽培,更要对新手员工的帮传带上心,时刻关系新手美容师的专业素质和待客素质,只有后续资源的稳定,才能让整个团队运转起来更加快速有效果,如果新手美容师出现疑惑或者内心出现波动情绪也是需要店长们做好美容师的安抚工作,让新手美容师更加快速健康的成长起来。


  最后,优秀的美容院店长要有具备勇于承担责任的勇气和激励团队的能力


  人无完人,每个人都会犯错,店长也是人所以也会犯错,但是当店长犯错的时候不会滥用职权的去遮掩自己的错误,而是大大方方的承认错误而且能够及时的采取措施弥补错误,知道自己错在哪里并好好检讨一番,及时是团队出现错误也能够第一个站出来承担责任就是一个合格的店长,同时一个优秀的店长也会及时的帮助其他美容师纠正错误,引导美容师如何避免出现错误,用自身的正能量激励整个团队,和团队一起成长才是一名优秀的美容院店长。

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